一、基本信息

姓名：陈文强

性别：男

出生年月：1989年6月出生

学历与学位：博士

职称：副教授

职务：MPAcc学院办公室主任

导师：硕士生导师

E-mail：790707026@qq.com

二、个人简介

陈文强，1989年生，云南曲靖人。2008至2012年就读于武汉大学经济管理学院，获会计学学士学位；2012至2014年就读于浙江大学管理学院，获会计学硕士学位；2014至2017年就读于浙江大学管理学院，获管理学博士学位。2017年9月至今任教于bet356体育亚洲版在线官网。2018年8月至2019年8月曾赴美国托莱多大学金融与bet356体育亚洲版在线官网访学一年。

三、研究方向

多年来从事财务会计、公司治理及组织创新等领域的研究，在《会计研究》《经济管理》《经济理论与经济管理》等期刊上发表论文二十余篇，现主持国家自然科学基金青年项目、教育部人文社科青年项目、浙江省自然科学青年项目和浙江省哲学社会科学项目等多项课题。

四、主要科研成果

（1）陈文强，王成方. 股权激励方式与企业生命周期的适应性匹配研究[J]，会计研究，一级B，2021（6）：96-111。

（2）陈文强，谢乔昕，王会娟，王晓婷.行权业绩考核与企业研发投资：治理还是压力？[J]，经济管理，一级B，2021（11），90-108.

（3）陈文强,王晓婷,贾生华.股权激励、双重行权限制与企业风险承担[J].浙江大学学报(人文社会科学版), 一级B，2020,50(3):79-100.

（4）陈文强.股权激励、契约异质性与企业绩效的动态增长[J] .经济管理, 一级B，2018,40(05):175-192.

（5）陈文强.长期视角下股权激励的动态效应研究[J].经济理论与经济管理, 一级B，2016(11):53-66.

（6）贾生华,陈文强*.国有控股、市场竞争与股权激励效应[J].浙江大学学报, 一级B，2015,5:101-118.

（7）陈文强.控股股东涉入与高管股权激励:监督还是合谋[J].经济管理, 一级B，2017,(01):114-133.

（8）陈文强，长期视角下股权激励的动态效应研究，厦门大学出版社，A类学术专著，250千字，2018年12月

（9）Dong Z, Chen W, Wang S*. Emission reduction target, complexity and industrial performance [J]. Journal of Environmental Management, SCI一区， 2020. 260（4）：110-123.

（10）陈文强.股权激励、契约异质性与企业研发投资[J].研究与发展管理, 二级A，2018,30(03):34-44.

（11）陈文强,陆嘉玮.市场情绪、债务融资与房地产企业过度投资[J].财经论丛, 二级A ，2019(10):44-52.

（12）陈文强.组织冗余、股权激励与企业研发投资[J].广东财经大学学报, 二级A，2018,33(04):51-61.

（13）王晓婷，陈文强，李生校.社会情感财富与公司风险投资:家族企业演变的调节效应[J].当代经济科学,二级A，2020,42(04):90-98.

（14）陆嘉玮，陈文强贾生华.信贷配置偏好、贷后债务治理与房地产企业投资[J]. 二级A，金融经济学研究,2017,32(06):3-12.

（15）陈文强,贾生华.股权激励存在持续性的激励效应吗[J]. 财经论丛, 二级A，2015(09):59-68.

（16）陈文强,贾生华.股权激励效应研究述评与展望[J].华东经济管理, 二级A，2015,29(07):150-155.

（17）陈文强,贾生华.股权激励、代理成本与企业绩效[J].当代经济科学, 二级A，2015,37(02):106-113.

（18）陆嘉玮,陈文强*,贾生华.债务来源、产权性质与房地产企业过度投[J].经济与管理研究, 二级A，2016,37(09):126-136.

（19）贾生华,董照樱子,陈文强*.影子银行、货币政策与房地产市场[J].当代经济科学, 二级A，2016,38(03):13-19.

五、科研项目

（1）国家自然科学基金青年项目，股权激励契约条款与企业生命周期的适应性匹配研究 （72002190），2021/1-2023/12，在研，主持。

（2）教育部人文社科青年基金项目，生命周期视角下股权激励模式的选择动因及经济后果研究（18YJC630010）， 2018/7-2021/6，结题，主持。

（3）浙江省自然科学青年基金项目，契约条款设置与股权激励的动态效应：因果识别与机制分析（LQ19G020007），2019/1-2021/12，结题，主持。

（4）浙江省哲学社会科学一般规划项目，股权激励契约条款与企业生命周期的适应性匹配机制：识别、动因及后果（20NDJC125YB）,  2020/1-2022/12, 在研 ，主持。

（5）国家自然科学基金青年项目，风险投资机构集聚对企业创新的作用机制及经济后果研究（71802178），2019.01-2021.12，在研，参加。

（6）国家社会科学青年基金项目，混合所有制改革背景下核心员工持股影响国企创新的机制及路径研究（19CGL017），2019/7-2022/7，在研，参加。